家政工作一月离职 预交费用退不退

陈阿姨是一位家政人员。 今年上半年，她在一家国内公司工作了一个月。离开后，她想将保险和会员费退还给公司，但公司空无一人。
自从陈阿姨开始工作以来，已经是四月下旬，所以在四月，她只工作了一个星期。 当五月初支付工资时，陈阿姨以为她可以拿到500元左右，但出乎意料的是，实际工资只有100多元。
尽管她内心充满不满，但陈阿姨还是选择了继续。  5月底，在工作了近一个月后，陈大妈离开了公司。 离开的原因是因为在客户家里做事不愉快。

记者陪同陈阿姨，但没想到该公司已经消失了。 记者通过陈阿姨提供的电话联系了一个姓杨的经理。 杨经理说，陈阿姨进入公司后，她接待并派遣了工人，但现在她已经离开了公司。
杨经理说，陈阿姨的保险费可以退还，因为它是每天收取的，但会员费不予退还。 杨阿姨加入公司时，向她明确表示每个人都是这样。 不只是针对她一个人。
杨经理说，公司的现状可以说是不可持续的，而且已经有大量员工离职。 因此，为了保护他们的合法权益，我建议陈阿姨可以向劳动部门举报。
目前，陈阿姨已计划向劳动救助部门报告，要求他们保护自己的合法权益。 尽管这次陈阿姨所涉及的费用数额不是很大，但它也提醒了许多求职者，如果有一定的入金或入场费，最好保留书面收据，例如收据和发票，并注明条件。 退款，以便日后获得版权保护。