“80后”“90后”纷纷进入家政业

说起保洁阿姨、月嫂、护工，你会想起什么？中老年人、学历低、收入低？近日记者深入多地参观考察发现，传统家政业已换“新颜”，很多“80后”“90后”年轻人身着统一、整洁的工作服，手提规范的工具箱上门服务

说起保洁阿姨、月嫂、护工，你会想起什么？中老年人、学历低、收入低？
近日记者深入多地参观考察发现，传统家政业已换“新颜”，很多“80后”“90后”年轻人身着统一、整洁的工作服，手提规范的工具箱上门服务，他们工作方式是在手机APP上接单、评价、交流。传统的家政公司也变身为现代企业管理+互联网科技的新模式。另外，随着社会分工精细化，家政工作者变身为催乳师、收纳师、营养师、健康管理师等。
记者在走访中获悉，有部分新型家政企业“80后”以上员工占比达80%以上，其中“90后”占比达60%。

“80后”“90后”入行增加
“80后”茉莉（化名）毕业于武汉大学，拥有双学位学历。2016年，她开始在一线市场做家政师。
“毕业后曾做过一段时间英语老师，但工作不开心。后来在网上看到有关日本收纳师的信息，对‘收纳’产生浓厚兴趣。”茉莉告诉记者，她想找个可学习收纳的工作，经过两个月的寻找和了解，最终选择加入家政公司。
“入职经过培训，我在一线做了四个月家政师，主要是去雇主家做收纳、保洁工作，服务了200多个客户。”茉莉说，同事员工们都很年轻，每天和他们一起工作很开心，有朝气。
四个月后，她所在的公司开拓新业务，她被调到家庭管家部担任管家顾问，为客户家庭筛选、匹配服务师并提供售后服务，一年后升任管家部主管。今年，茉莉成功获得股权激励，成为公司新股东之一。
“现在的我，跟三年前的状态完全不一样了。”茉莉说，初入行时，她不敢跟母亲说自己是干什么的，担心母亲反对。但工作几个月后，她精神状态转好，能很有底气地告诉母亲她所从事的工作了。
“90后”欧阳倩是一名育婴员，她当初进入家政业是因为喜欢照料小孩。为进入该行业，她参加了专业育婴师和家庭早教师培训，熟练掌握各项育婴和早教技能。目前，她月收入近万元，实现将爱好当工作的梦想。
“随着时代进步，年轻人择业观念发生改变，更在意工作是否是自己喜欢的、是否有意义。”据51家庭管家首席运营官徐卫华介绍，该公司一线人员中，“80后”（含“90后”）占比84%，其中“90后”占比60%;后勤员工中，“80后”（含“90后”）占比达88%，其中“90后”占比达63%。